首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《禁漫天堂官方版下载》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》免费黄色网站 入口
“免费一级毛片女人图片”
无码屋精彩绝伦
……
12月29日
“大型av网页”绝望写手 第三季
↓↓↓
12月29日,专家解读韩国“戒严”闹剧:政治体系问题的恶性循环|世界观,大 B,免费精品国偷自产在线观看,木下檀檩子邻居的最新动态,久久久久线视频
12月29日,2024年春节假期小客车高速公路免费通行9天,国漫被❌到爽🔞奶头,18+哔咔下载免费,黄色xxxxx,国产999国外视
12月29日,今天,一键开启“青年模式”,黄色一级片69视频。,无尽得到向上可爱小精灵,女初高中打屁股❤️网站,免费一级毛片,
12月29日|十四届全国人大二次会议表决通过了关于2023年中央和地方预算执行情况与2024年中央和地方预算的决议|一级A片少妇免费久久|2d裸体美女内射|毛片小视频免费观看网站|亚洲天天在线
12月29日|西十高铁湖北段建设取得重大节点性进展|国产精品毛片无码高清|心善的小 子2|18出禁止看的啪视频网站在线|黄片视频2019
12月29日|中外媒体同题共答“媒体转型之问”|玖玖爱资源网|天天干狠狠狠操|日韩欧美特级|黑人粗大无码AV人妻……
12月29日,海南以更高标准推进生态文明建设 争创美丽中国先行区,欧美色综合狠狠综合图区,在线A片无码不卡永久免费看,小 进入,蜜 桃 黄
12月29日,《沈阳市数字经济促进条例》5月1日起施行,国产综合1,久久精品国产免费一区二区三区,劲爆国产一区在线,丰满岳伦αV欧美放荡少好视频
12月29日|解放军南部战区组织海空兵力位中国黄岩岛领海领空及周边区域战备警巡|殴美AV网|久久网站AV|8x8ⅹ在线永久免费视频快乐|免费观看国产网站
12月29日,248个!新一批全国民族团结进步示范区示范单位公布,在线播放 亚洲欧美日韩,免费观看不卡A片视频,一级a爱做片在线观看免费非洲,毛片免费不卡
12月29日,国家将对人工耳蜗类耗材进行集采,插逼高潮视频,阿娇被吸得高潮20分钟视频,音影先锋最新黄色网址,我发几个黄片给我发几个黄片儿我看黄片我看黄片我看黄片我看黄片我发个黄片儿
12月29日,老艺术家绝版书画在上海龙华古寺慈善义拍,黄色A毛片视频影院,欧美又黄又粗又长又大视频,POrenHD59馃拫馃拫25,一区二区三区四区在线视频
12月29日|贵州:大学生将兴趣与职业规划相结合 电竞产业带动“新就业”|午夜试看一区二区在线|欧美性生活视频免费观看|性色午夜一区二区免费视频|日日干天天日天天干
12月29日|数读中国 | 中国制造向“高”攀登 彰显高质量发展坚实底气|美女喷水网站|色黄网站在线网址|成人免费无遮挡无码黄漫视频|97午夜
12月29日|科学家找到白血病全新遗传致病因子|黄色在线视频网|无尽十大胸 动漫 扶墙|日本黄色视频在线观看 -免费能直接看黄的网站 在线观看|剑来宁姚本子
余罪再次下架,福禄寿训练学院|山东青岛:渔民春捕忙 螺虾丰满舱|免费av在线不卡澳门|女人扒开腿让男人桶爽69视频|国产免费A片在线播放|欧美强奸孕妇三级片
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
广西柳州:“龙头花”盛放 民众沉浸粉色“海洋”
以科技创新塑造发展新优势 杭州怎么做?
刘国中访问阿尔及利亚
助力科研诚信阻止论文造假 施普林格·自然推出AI检测新工具
牢记嘱托 江苏答卷
西宁:以科技创新推动产业创新 加快形成新质生产力
秘鲁学者:中秘合作源远流长前景广阔
香港警务处九龙城警区少年警讯团参访桂林
广西开展“春暖农民工”服务行动 推出12条暖心举措
2023年江西GDP增长4.1% “新三样”出口持续走俏
无码脱粪排泄系列AV
久久综合另类亚洲精品
亚洲91视频精品
美女洗澡18以下禁止网站
高柳の家族樱花动漫全集在哪看
精品被操视频
久久这里精品视频免费3
国产91精品青草社区
写械芯96HD
男孩

闽公网安备 35010302000113号