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郭兴梅
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猫眼影戏记者 侯晓华 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
今日，雷军宣布玄戒O1获得小米万万手艺大奖。
雷军体现，今年的万万手艺大奖竞争很是强烈，参赛规模创下历史新高，一共有10个部分、150多个项目加入角逐；窠泵ダ，底层焦点手艺获奖很是多，包括芯片、手机、汽车、 AI、质料等。
“万万手艺大奖”，专门奖励给小米集团最优异的工程师和工程团队。从2019年最先，已经累计奖励了7500万元。
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第四，要用严正的纪律规范行为。 作风问题是个老浩劫问题，不可能通过一两个月的建设就能获得所有解决。我们既要驻足目今，扎扎实实解决好自身保存的突出问题，又要着眼久远，建设好长效机制。镇纪委刚刚出台了《20xx 年反腐倡廉建设事情谊见》，上面临干部作风问题提出了明确的要求，我们必需坚决，执行。做到有令必行，令行榨取。以后，凡发明违反划定的人和事，不管涉及到谁，不管难度有多大，发明一起，查处一起，该除名的除名，该免职的免职，该调离的调离，决不心慈手软，迁就迁就。除追究当事人的相关责任，转达全镇外，还要追究所在村和单位主要向导的责任。以后，我们将进一步增强制度建设，用好的机制来做包管。每办一件事，都要制订个规则，这个规则就是纪律，我们将把干部业绩和重大过失记入档案，作为审核使用干部的主要依据。这里我要告诉各人一个好新闻，上级文件已下发到我镇，从05 年起，凡年度被评为优异的机关干部，就能享受800 到3000 元不等的奖励，我们将坚决把文件精神落实到位；岷，何修仓同志核实一下，认真把奖励金发放下去。另外，从今年起，凡年终被评为优异的村干部，我们也一样给予一定的物质奖励。
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二是要进一步抓好步队建设。今年底，机关将实验中层干部竞争上岗，我们把组织信任、群众公认、实绩突出的干部选到向导岗位上，进一步形成重视实干的用人导向。我们还要接纳上挂方法，继续把优异的青年同志送到外面去学习磨炼，要通过增强教育培训、提升事情能力;在社区，我们也要推行部分干部轮岗，对不在状态、不认真任、不可本职事情、群众不知足的干部，要坚决举行组织处置惩罚。这些起劲，旨在作育作育一支守信心、讲贡献、有本事、重品行的下层干步队伍，能为老黎民干实事的步队。进一步完善结对帮扶、党建联系点等制度，优化社区党建人才资源配臵，今年我们已经再次明确了与民谈心活动的使命。在各社区我们还要形成制度完整、运转高效、议事规范的新型治理机制。
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