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徐小凤
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猫眼影戏记者 刘国庆 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
《科创板日报》1月21日讯（编辑 宋子乔） 2025年1月 ，DeepSeek-R1上线 ，此时正值R1模子宣布一周年之际 ，DeepSeek新模子“MODEL1”曝光。
北京时间1月21日 ，DeepSeek官方GitHub客栈更新了一系列FlashMLA代码 ，借助AI对所有总代码文件数:114个（包括.py, .md, .txt, .sh, .cpp, .cu, .h文件）举行剖析 ，发明了一个此前未果真的模子架构标识“MODEL1” ，共被提及31次。
FlashMLA是DeepSeek独创的、针对英伟达Hopper架构GPU深度优化的软件工具 ，专门加速大模子“推理天生”这一环节。该算法的实现基础MLA（多层注重力机制） ，是DeepSeek模子（如V2、V3）实现低本钱、高性能的要害手艺之一 ，用于在模子架构层面镌汰内存占用 ，最大化地使用GPU硬件。
MODEL1是DeepSeek FlashMLA中支持的两个主要模子架构之一 ，另一个是DeepSeek-V3.2。据推测 ，MODEL1很可能是一个高效推理模子 ，相比V3.2 ，内存占用更低 ，适合边沿装备或本钱敏感场景。它也可能是一个长序列专家 ，针对16K+序列优化 ，适合文档明确、代码剖析等长上下文使命。它也可能是一个长序列专家 ，针对16K+序列优化 ，适合文档明确、代码剖析等长上下文使命。
另外 ，MODEL1的硬件实现跨越多个GPU架构。在英伟达H100/H200（SM90架构）上有两个版本：model1_persistent_h64.cu用于64头设置 ，model1_persistent_h128.cu用于128头设置。在最新的B200（SM100架构）上有专门的Head64内核实现 ，而SM100的Head128实现仅支持MODEL1 ，不支持V3.2 ，有人推测DeepSeek为适配英伟达新一代GPU ，专门优化了MODEL1的架构。
DeepSeek已宣布的主要模子是两条手艺蹊径的代表：追求极致综合性能的V系列“万能助手”和专注于重大推理的R系列“解题专家”。
2024年12月推出的V3是DeepSeek的主要里程碑 ，其高效的MoE架构确立了强盛的综合性能基础。以后 ，DeepSeek在V3基础上快速迭代 ，宣布了强化推理与Agent（智能体）能力的V3.1 ，并于2025年12月推出了最新正式版V3.2。同时 ，还推出了一个专注于攻克高难度数学和学术问题的特殊版本V3.2-Speciale。2025年1月宣布的R1 ，则通过强化学习 ，在解决数学问题、代码编程等重大推理使命上体现卓越 ，并首创了“深度思索”模式。
科技媒体The Information月初爆料称 ，DeepSeek将在今年2月中旬夏历新年时代推出新一代旗舰AI模子——DeepSeek V4 ，将具备更强的写代码能力。
此前 ，DeepSeek研究团队陆续宣布了两篇手艺论文 ，划分先容了名为“优化残差毗连（mHC）”的新训练要领 ，以及一种受生物学启发的“AI影象？椋‥ngram）”。这一行为不禁引起用户推测 ，DeepSeek正在开发中的新模子有可能会整合这些最新的研究效果。
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可就是有些老板黑了心 ，只顾自己赚钱 ，不管别人死活。他们招学生打工 ，显着知道学生打工只有一两个月 ，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期 ，也不签条约 ，开的人为也很低 ，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度 ，并且往往把发人为的日期定到下月中旬 ，云云种种纷歧而足。更有甚者 ，好禁止易比及该发人为了 ，黑心人又找种种理由克扣人为 ，甚至拖着不发人为。
遇到这些事 ，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以 ，但时间长程序重大 ，也等缺乏呀。去求老板发发慈善 ，也纷歧定管用 ，有些人践就是记打不记吃 ，三句好话当不得一马棒棒 ，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐 ，就是与小同伴们一起（人多点易受重视 ，但没有小同伴的话也没关系 ，胆大点一小我私家也中） ，带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去 ，那里有一个劳动监察大队 ，找他们投诉举报 ，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》 ，举报人是你自己 ，姓名年岁性别民族住址**** ，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板 ，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写） ，举报事由 ，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形 ，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为 ，总有一款适合你 ，再写你的要求 ，简朴粗暴 ，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然 ，你得提供一些确着实工厂打工的证据 ，好比工牌 ，工号 ，条约 ，谈天纪录 ，照片 ，人为条等 ，大致就这些。也有些监察大队会让你填表 ，内容与《举报信》差未几 ，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员 ，对你不睬不睬或忽攸你 ，让你找劳动仲裁 ，你可万万别听 ，就请他依法受理 ，《劳动包管监察条例》有明文划定 ，拖欠人为应当受理报案 ，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗 ，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报 ，怎样找到网站 ，自己百度 ，还可以打**投诉 ，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招 ，打市长热线12345 ，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管 ，劳监大队谁谁谁不受理你投诉 ，市长大人的** ，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了 ，还没有用果怎么办？重复重复再重复 ，一定会有用 ，本钱又低 ，要敢搞事 ，要不怕贫困 ，要有刻意！依法维权 ，正当维权 ，勇于维权 ，不但可以挽回经济损失 ，还可以铸造人格 ，利益真是太大了！
小同伴们永远记着 ，人弱被人欺 ，马弱被人骑 ，有人就喜欢欺压忠实人 ，权力是靠自己争取来的 ，一定要勇于讨说法 ，忍气吞声只会受侮辱 ，诚可悲也。
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