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邝某
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猫眼影戏记者 蒋兆晴 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
财联社2月5日电 ，美东时间周三盘后 ，在谷歌母公司Alphabet财报会上 ，当剖析师问及AI对SaaS软件公司影响时 ，Alphabet首席执行官桑达尔?皮查伊体现 ，Gemini能为SaaS软件赋能 ，而非取代后者 。他体现：“我们拥有许多行业领先的优异 SaaS 客户 。我发明 ，乐成的公司正将Gemini深度融入要害事情流程 ，无论是用于提升产品体验、推动增添 ，照旧用于优化内部运营效率 。我以为 ，Gemini 是一种赋能工具 ，就像它在我们的搜索、YouTube 等产品和效劳中所施展的作用一样 。那些能够掌握这一机缘的公司 ，未来也将拥有同样的增添潜力 。”
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行 。
若是没有现实推行 ，用人单位无需赔偿 ，由劳动行政部分责令用人单位纠正 。
若是已经现实推行 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的 ，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约 ，月人为标准为20000元 ，试用期月人为16000元 。凭证执法划定 ，试用期不得凌驾2个月 ，但劳动条约约定了6个月试用期 ，现实推行了5个月试用期 。得知：劳动者试用期满月人为为20000元 ，凌驾法定试用期的时代为3个月 。
则 ，用人单位应当以月人为20000元为标准 ，向劳动者支付3个月的赔偿金 ，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金 。
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