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猫眼影戏记者 陈清进 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
撰文| 胥 植
编辑| 吴先之
少了些弘大叙事和苦情戏码，多了些细节泛起和着实回应，雷军在跨年直播中反而比2025年度演讲泛起出更多“改变” 。
这场原定于12月31日晚举行的跨年直播，因雷军伤风加重推迟到1月3日晚，也恰恰因此避开了线下狂欢和线上晚会扎堆的节点，收获了更多关注 。长达四小时的直播中，小米工程师现场拆解并详细先容了一辆YU7，雷军也正面回应了小字营销、7000名法务、不让农民卖小米、“绿化带战神”等多个敏感质疑 。
雷军为此准备了厚厚的一叠演讲稿，目的是怕出错，更怕被“挑刺” 。在直播历程中，他无奈体现，“你们希望看到这样的雷军吗？”
这场直播有两层意义，一是展示整车质量和细节特点，二是重拾公共信任 。其背后也折射出小米的显著转变，即从产品自证转向自动透明，从回避问题到直面问题 。
这是小米不得不做出的改变 。在已往的泰半年中，小米一连深陷舆论漩涡，至今仍然没有看到有好转的迹象，这个时间雷军必需再次站出来，用自身和公司的行动，来扭转公众对小米的看法，以确保订单量不会后继乏力 。
2026年，小米将有4款新车宣布，同时继续朝55万辆的交付目的起劲 。有业内人士透露，小米现在新增订单量已降至周均4000~5000辆，凭证现在的产能提升速率，若是不可有所体现，积压未交付订单或将在2026年三、四序度耗尽 。
2025年可以说是小米“冰火两重天”的一年，一边是SU7 Ultra刷新纽北圈速纪录，YU7开售3分钟大定超20万台的高光时刻 ；一边是接连履历高速事故、机盖挖孔宣传、OTA锁功率、SU7召回等争议 。
而雷军悄然多时后复出的年度演讲，不但没能改善现状，还因公共的“苦情审美疲劳”，成为了舆论与资源集中宣泄不满的节点，进一步加剧了口碑下滑 。对应到港股市场，小米股价从年内高点一度下跌近40% 。
这一点，和年中突然爆发的全网吐槽“理想车主素质”高度相似，批判和讥笑小米已经成为了社交平台上的一种政治准确，尤其是“米黑”群体本就规模重大，在多重催化剂之下，公共很容易被裹挟其中，演变为一场全民狂欢 。
犹如雷军在直播中所说，“希望各人多说公正话，不要为流量居心找茬” 。在某种水平上，小米是冤的，“7000法务”、“黄毛专属车”等舆论更多是为黑而黑，“被误伤”是小米当下的常态 ；但小米也不冤，小字营销、碳纤维机盖、OTA锁功率等争议，背后折射出的是公共对小米的高期望和现实的错配 。
欲戴皇冠必承其重，恒久站在聚光灯中央的小米，在流量方面吃足了盈利，也必定需要遭受更多的审阅，以及更严苛的要求 。犹如小字营销一样，行业老例的说法并不可说服公共，小米必需要做得比偕行更好才行 。
在销量与盈利方面的突破 。标记着小米乐成切入中高端市场并站稳脚跟，但“少年得志”的小米汽车，也在爆发式增添中袒露出品控、公关、用户治理等多重短板 。
事实上，近期的小米已经在悄然改变 。我们在日前的小米手机宣布会上注重到，小米已经作废了海报小字，雷军也在此次直播中总结，小字确实是行业陋习，小米会马上改，提升信息透明度 。
整场直播中，清静能力是贯串始终的一条主线，一连聚焦手艺与清静体现 ；同时小米已经完成了一万多人的免费高阶驾驶培训，小米工厂也接待了超13万名工业游客 。
这是一个起劲的信号，即雷军最先从务虚转为务实，而小米也对证疑给出了更为明确的态度和刷新偏向 。但小米在主观能动性方面也许还可以做得更多，例如断章取义、恶意剪辑、尬黑等依然是直播中的要害词，雷军也体现“被黑出心理阴影”，这意味着小米仍然在试图说服和教育用户——凭证史蒂芬·柯维在《高效强人士的七个习惯》中的理论，小米向外归因有余，而向内归因缺乏 。
只管小米还处于至暗时刻，但不可否定的是，无论从销量照旧毛利层面，小米依然是新势力头部玩家之一，对应到小米的极短造车历史，是很是难堪的一点 。同时小米手机的高端化转型也卓有效果，在4000~6000元价钱段逐渐站稳脚跟 。
更为主要的一点是，小米依然具有一定的想象空间 。这主要来自小米奇异的IoT生态，其笼罩“人-车-家”的重大IoT装备体量，在数据和应用方面拥有极大的先天优势 。简朴来说，IoT正是小米撬动AI的有力杠杆，这不但是小米汽车智驾能力的“弯道超车”时机，也是小米在AI时代更进一步的深挚筹码 。
罗福莉加入小米仅一个多月就交出阶段性效果，MiMo大模子在代码与智能体能力上跻身全球开源模子Top 2，这不但来自罗福莉的小我私家能力，也与小米的生态支持密不可分 。在未来，基于AI能力周全买通IoT生态结构的小米，或将迎来属于自己的“飞轮效应” 。
事实上，小米现在面临的处境，也是至公司迈向伟至公司的必经之路 。外洋方面，苹果此前的“降频门”，亚马逊的卖家与员工压榨，谷歌的垄断与隐私争议，都曾让其深陷舆论漩涡 ；而在海内，此前腾讯的“迫害青少年”与“剽窃模拟”，阿里巴巴的“福报”，字节跳动早期的“低俗内容”等，也都让他们一度遭受不亚于小米的讥笑与品评 。
要害之处在于看待波折的态度，是从中吸收履历教训，使之成为自己生长蹊径上的养分 ；照旧让波折成为极重的枷锁，在一直地自我嫌疑和诉苦中日渐消沉 。
小米已经最先了起劲地改变，效果是否显着和长期，则取决于其自身态度和刻意有多大 。想要实现从“网红”到“长红”的跃迁，小米更需要的，一是坚持寻常心，二是苦练基本功 。
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很兴奋能够有时机与各人一起来举行学习和交流 。村干部担负着把党的农村政策和使命落实到下层的主要责任，是团结向导农村群众周全建设小康 社会的主干实力 。村干部素质的崎岖直接影响着村域 经济能否长足 生长，能否造福一方黎民、维护一方稳固 。区委充分熟悉到了村级干部的主要职位和作用，每1—2年都举行类似这样的村级干部培训班 。那么怎样来看待这次村级干部培训?村干部应具备哪些素质?我以为各人都有须要相识 。
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持 。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活 。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足 。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为 。
遇到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀 。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用 。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好 。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚 。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些 。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理 。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚 。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用 。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉 。
若是还没用怎么办？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的 。
这些都做完了，还没有用果怎么办？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也 。
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