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杨琨
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猫眼影戏记者 李傲 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
当一项新手艺从看法狂热步入工业深耕 ，对个体而言 ，最深刻的挑战往往并非来自手艺自己。AGI时代 ，工具与信息空前富厚 ，但小我私家学习的孤苦感、实践反响的缺失以及协作网络的匮乏 ，正成为比手艺更棘手的瓶颈。早期追逐热门的兴奋事后 ，怎样实现一连、有用的进化？谜底或许不在于成为更万能的“超人” ，而在于能否融入一个能滋养专业生长的生态系统。ACDC 2026：第五届AIGC开发者大会 ，深度关注这一现实命题 ，并约请到本次大会的协办方、前沿AGI探索社区「WaytoAGI」的运营认真人周周 ，于2026年1月17日在北京望京嘉瑞文化中心 ，分享他的社区运营心法与洞察——《从独行到共生：在WaytoAGI一起进化为“超等个体”》。他的分享 ，将为我们泛起一个真实保存的“共生”样本 ，以及个体怎样在其中借力生长。
一个“项目驱动”的深度共进社区
WaytoAGI社区之以是成为值得关注的协办方 ，在于它乐成构建了一种以 “详细项目”和“解决现实问题” 为焦点的深度共进文化。它起源于一份共享的飞书知识库 ，并快速生长为一个笼罩多国、在多个都会拥有活跃线下节点的全球性协作网络。这里的毗连 ，始于配合的创立欲与“搭积木”精神——从开源工具孝顺、手艺难题攻关到新应用原型开发 ，高质量的相助围绕明确的目的自然爆发。社区的实质 ，是一个为个体提供手艺验证、能力互补与信任积累的高能“场域”。
来自社区一线的“毗连器”与“催化师”
在这样一个自组织生态中 ，运营的焦点作用是“催化”而非“治理”。周周 ，作为WaytoAGI社区的运营认真人 ，正是这个重大网络的要害“毗连器”。他的一样平常事情 ，是一连视察社区的动态流 ，设计机制来增进项目萌芽与团队成型 ，并资助每个成员找到能放大自身价值的协作节点。他亲历并推动了无数从线上火花到线下效果的真实案例 ，他的分享 ，正是这套使“共生”得以系统爆发的运营思索与个体进化视察的首次集中泛起。
一位社区运营者的内部视察与启发
本次分享 ，周周将完全从他作为社区一线运营者的奇异视角出发；诙陨缜诖笞谡媸瞪ぐ咐暮憔檬硬 ，他的分享将聚焦于运营实践怎样塑造个体进化路径这一焦点议题。他将探讨：在一个去中心化的重大网络中 ，哪些行为与孝顺能够有用地建设小我私家信誉与影响力？社区机制的设计怎样潜移默化地指导相助、降低协同本钱 ，从而让价值更顺畅地流动？通过剖析这些爆发在WaytoAGI内部的故事与模式 ，他的演讲旨在为所有加入者提供关于怎样在优质生态中定位自己、并实现加速生长的深层启发。
不止听到分享 ，更是明确一种先进协作模式
聆听周周的分享 ，其价值远凌驾相识一位嘉宾的履历。这意味着你将直接透视一个顶级AGI社区的运作逻辑 ，明确“项目制共生”这一先进协作模式的精髓。关于所有开发者、创业者和立异者而言 ，这实质上是在学习一种在智能时代至关主要的新能力：“生态化生涯”能力——即怎样将小我私家专业 ，通过有用的网络协同 ，转化为更大的影响力与效果。这正是ACDC 2026大会希望泛起的深度价值：我们不但探讨手艺的未来突破 ，更关注孕育这些突破的土壤、毗连与协作方法的刷新。
与我们一起 ，在大会现场 ，深入WaytoAGI的共生实践 ，找到属于你的进化杠杆。ACDC 2026 ，期待您的莅临。
1月17日 ，周六 ，北京·望京嘉瑞文化中心
连忙报名 ，锁定席位。
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市、县(市)区档案部分始终把增强档案干步队伍头脑建设作为一项主要事情来抓 ，认真组织档案干部学习党的xx大精神和省、市档案事情聚会精神 ，把头脑统一到党的蹊径、目的、政策上来 ，把实力凝聚到实现市委、市政府确定的各项目的使命上来。市、县(市)区档案部分、市城建档案馆开展以岗位培训和继续教育为基础 ，以新知识、新手艺的为重点 ，以学历教育为增补等多种形式学习培训活动 ，起劲组织未取得档案上岗资格证的专兼职档案职员加入省档案局组织的上岗资格培训考试 ，一直提高了档案事情职员营业水平与专业手艺。认真组织干部职工加入了《__市20__年全民普法》和专业手艺职员继续教育等考试。完成了全市档案专业手艺任职资格高级的审核、推荐和中、初级评审事情 ，全市共有6人、9人、14人专业手艺职员划分评审为高、中、初级专业手艺职务任职资格Ｆ鹁⒖箍拐鹁仍志枨疃 ，档案系统全体干部职工起劲捐钱捐物和交纳特殊党费 ，为灾区人民献上了一份爱心。
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三要学执法 ，严酷依法管好墟落事务。我们有些干部的民主法治看法较量淡漠 ，以为农村事情就得靠“硬步伐”。有的习惯使用行政手段、强迫下令 ，不依法效劳 ，甚至违法行政 ，使事情陷于被动 ，影响墟落稳固。特殊是近年来 ，随着群众执法意识的增强 ，对村干部依法效劳的监视条理将越发周全详细。以是 ，我们村干部一定要学法懂法 ，依法效劳 ，办成事而不失事 ，做村里知法、懂法的明确人和带动人。
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三是强化班组清静治理。做好供电所清静事情是顺遂完成各项使命的有力包管。要牢靠树立“危害可以提防、失误应该阻止、事故能够控制”的理念 ，一直提高职工清静意识。事情中严酷执行“三卡一志” ，实验“标准化作业辅助系统” ，起劲开展清静性评价事情 ，同时一直加大清静监查力度 ，真正实现清静事情可控、能控、再控。
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二是作风不实。就区机关干部来讲 ，主要保存着：少数同志事情无原则 ，怕触及矛盾 ，怕冒监犯 ，遇到问题绕道走;少数同志作风不实 ，事情深不进、沉不下、浮在外貌 ，做事只开头 ，不收尾 ，往往每做一件事 ，都要留下一系列的后遗症;少数同志专门研究处世哲学 ，思量到怎么拉关系 ，结因缘 ，习惯做外貌文章 ，向导在是一个样 ，向导不在是一个样;少数同志热衷于寻衅是非 ，寻衅向导与下属的是非 ，寻衅向导与向导之间的是非 ，寻衅同志与同志之间的是非;有的人在事情中热衷于当“视察家” ，做“谈论员” ，总喜欢对人家做人做事说长道短;有的人热衷于散布小道新闻 ，一天到晚餍饫终日 ，不知干什么事 ，无事生非 ，造谣生事。少数同志心态不正 ，心里总有怨气 ，总是这也看不惯 ，那也不顺眼 ，把党委、政府的决议 ，看成耳边风;尚有少数同志 ，事情不思进取 ，上班时间不长 ，但不良民俗学得许多 ，政策不学、营业不钻、图享受、怕受苦。
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而停下了前进脚步的同砚 ，赶忙整理好自己的头脑吧 ，去好好掌握这 ，能最直接改变自己运气的几年时光!尚有些同砚 ，一直就走在斗争的路上 ，时代会遇到不少难题和波折 ，请注重这正是磨练你的最佳时间 ，抛开负面情绪 ，开动头脑 ，坚持下去吧 ，最终无非又是再次证实 ，要领总比难题多!更主要的是你又一次生长起来 ，强盛了起来!请记着：青春的真谛那就是斗争!斗争的你终将变得非同寻常!
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