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单菁菁
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猫眼影戏记者 郭金荣 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
撰文| 胥 植
编辑| 吴先之
少了些弘大叙事和苦情戏码 ，多了些细节泛起和着实回应 ，雷军在跨年直播中反而比2025年度演讲泛起出更多“改变”。
这场原定于12月31日晚举行的跨年直播 ，因雷军伤风加重推迟到1月3日晚 ，也恰恰因此避开了线下狂欢和线上晚会扎堆的节点 ，收获了更多关注。长达四小时的直播中 ，小米工程师现场拆解并详细先容了一辆YU7 ，雷军也正面回应了小字营销、7000名法务、不让农民卖小米、“绿化带战神”等多个敏感质疑。
雷军为此准备了厚厚的一叠演讲稿 ，目的是怕出错 ，更怕被“挑刺”。在直播历程中 ，他无奈体现 ，“你们希望看到这样的雷军吗 ？”
这场直播有两层意义 ，一是展示整车质量和细节特点 ，二是重拾公共信任。其背后也折射出小米的显著转变 ，即从产品自证转向自动透明 ，从回避问题到直面问题。
这是小米不得不做出的改变。在已往的泰半年中 ，小米一连深陷舆论漩涡 ，至今仍然没有看到有好转的迹象 ，这个时间雷军必需再次站出来 ，用自身和公司的行动 ，来扭转公众对小米的看法 ，以确保订单量不会后继乏力。
2026年 ，小米将有4款新车宣布 ，同时继续朝55万辆的交付目的起劲。有业内人士透露 ，小米现在新增订单量已降至周均4000~5000辆 ，凭证现在的产能提升速率 ，若是不可有所体现 ，积压未交付订单或将在2026年三、四序度耗尽。
2025年可以说是小米“冰火两重天”的一年 ，一边是SU7 Ultra刷新纽北圈速纪录 ，YU7开售3分钟大定超20万台的高光时刻；一边是接连履历高速事故、机盖挖孔宣传、OTA锁功率、SU7召回等争议。
而雷军悄然多时后复出的年度演讲 ，不但没能改善现状 ，还因公共的“苦情审美疲劳” ，成为了舆论与资源集中宣泄不满的节点 ，进一步加剧了口碑下滑。对应到港股市场 ，小米股价从年内高点一度下跌近40%。
这一点 ，和年中突然爆发的全网吐槽“理想车主素质”高度相似 ，批判和讥笑小米已经成为了社交平台上的一种政治准确 ，尤其是“米黑”群体本就规模重大 ，在多重催化剂之下 ，公共很容易被裹挟其中 ，演变为一场全民狂欢。
犹如雷军在直播中所说 ，“希望各人多说公正话 ，不要为流量居心找茬”。在某种水平上 ，小米是冤的 ，“7000法务”、“黄毛专属车”等舆论更多是为黑而黑 ，“被误伤”是小米当下的常态；但小米也不冤 ，小字营销、碳纤维机盖、OTA锁功率等争议 ，背后折射出的是公共对小米的高期望和现实的错配。
欲戴皇冠必承其重 ，恒久站在聚光灯中央的小米 ，在流量方面吃足了盈利 ，也必定需要遭受更多的审阅 ，以及更严苛的要求。犹如小字营销一样 ，行业老例的说法并不可说服公共 ，小米必需要做得比偕行更好才行。
在销量与盈利方面的突破。标记着小米乐成切入中高端市场并站稳脚跟 ，但“少年得志”的小米汽车 ，也在爆发式增添中袒露出品控、公关、用户治理等多重短板。
事实上 ，近期的小米已经在悄然改变。我们在日前的小米手机宣布会上注重到 ，小米已经作废了海报小字 ，雷军也在此次直播中总结 ，小字确实是行业陋习 ，小米会马上改 ，提升信息透明度。
整场直播中 ，清静能力是贯串始终的一条主线 ，一连聚焦手艺与清静体现；同时小米已经完成了一万多人的免费高阶驾驶培训 ，小米工厂也接待了超13万名工业游客。
这是一个起劲的信号 ，即雷军最先从务虚转为务实 ，而小米也对证疑给出了更为明确的态度和刷新偏向。但小米在主观能动性方面也许还可以做得更多 ，例如断章取义、恶意剪辑、尬黑等依然是直播中的要害词 ，雷军也体现“被黑出心理阴影” ，这意味着小米仍然在试图说服和教育用户——凭证史蒂芬·柯维在《高效强人士的七个习惯》中的理论 ，小米向外归因有余 ，而向内归因缺乏。
只管小米还处于至暗时刻 ，但不可否定的是 ，无论从销量照旧毛利层面 ，小米依然是新势力头部玩家之一 ，对应到小米的极短造车历史 ，是很是难堪的一点。同时小米手机的高端化转型也卓有效果 ，在4000~6000元价钱段逐渐站稳脚跟。
更为主要的一点是 ，小米依然具有一定的想象空间。这主要来自小米奇异的IoT生态 ，其笼罩“人-车-家”的重大IoT装备体量 ，在数据和应用方面拥有极大的先天优势。简朴来说 ，IoT正是小米撬动AI的有力杠杆 ，这不但是小米汽车智驾能力的“弯道超车”时机 ，也是小米在AI时代更进一步的深挚筹码。
罗福莉加入小米仅一个多月就交出阶段性效果 ，MiMo大模子在代码与智能体能力上跻身全球开源模子Top 2 ，这不但来自罗福莉的小我私家能力 ，也与小米的生态支持密不可分。在未来 ，基于AI能力周全买通IoT生态结构的小米 ，或将迎来属于自己的“飞轮效应”。
事实上 ，小米现在面临的处境 ，也是至公司迈向伟至公司的必经之路。外洋方面 ，苹果此前的“降频门” ，亚马逊的卖家与员工压榨 ，谷歌的垄断与隐私争议 ，都曾让其深陷舆论漩涡；而在海内 ，此前腾讯的“迫害青少年”与“剽窃模拟” ，阿里巴巴的“福报” ，字节跳动早期的“低俗内容”等 ，也都让他们一度遭受不亚于小米的讥笑与品评。
要害之处在于看待波折的态度 ，是从中吸收履历教训 ，使之成为自己生长蹊径上的养分；照旧让波折成为极重的枷锁 ，在一直地自我嫌疑和诉苦中日渐消沉。
小米已经最先了起劲地改变 ，效果是否显着和长期 ，则取决于其自身态度和刻意有多大。想要实现从“网红”到“长红”的跃迁 ，小米更需要的 ，一是坚持寻常心 ，二是苦练基本功。
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开展好农村事情 ，除了要有较量强的政策理论水平、现实事情履历之外 ，还需要考究事情要领、完善事情制度 ，搞好小我私家品行修养 ，以身作则。一要联系群众。村干部不但是村级组织的认真人 ，更是一个村几百户群众确当家人。因此不但要争取和上级党组织的支持 ，更离不开宽大群众的支持。作为村干部 ，要善于同群众打成一片 ，串百家门 ，听百家言 ，解百家难 ，相识群众所体贴的热门、难点问题。老黎民是最重情绪的 ，只要你多同他们拉拉家常 ，聊谈天 ，就能够拉近和群众的距离 ，群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任 ，更主要的是要为老黎民办实事。老黎民是最考究实惠的 ，他们选你们当村干部 ，就是希望你们能在任期内多办几件实事。各人要在任期内办为老黎民办几件实事 ，解决几个影响老黎民生产、生涯的热门、难点问题 ，把钱用到刀刃上 ，让老黎民感受到村干部是让他们定心确当家人 ，从而赢得群众的信任和恋慕。二要注重团结。团结就是实力 ，团结出战斗力、出凝聚力 ，能团结人是最大的本事。一个村若是干部不团结就是一盘散沙。目今在个体农村有这样一种征象 ，就是台下整台上 ，台上整台下 ，弄得村里乌烟瘴气 ，群众意见很大。在团结这个问题上 ，村干部特殊是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量 ，要有宽阔的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志 ，要自动相同 ，消除矛盾 ，增进团结。要有相助的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的相助 ，说究竟就是村干部之间增强相助的问题。村 “ 两委 ” 虽然爆发的程序差别 ，法定职能差别 ，可是为村民当家谋福利的目的是一致的。村支部书记要向导好村委会事情 ，就要自动做事情 ，要支持村委会的事情 ，不可过多的包办详细事务 ，更不可把村委会抛在一边 ，而要向导和监视好村委会开展事情 ，由村委会详细认真实验的事情 ，党支部不可两手一撒 ，冷眼旁观 ，而要施展好监视作用 ，多指导 ，多协助 ，多配合。对在事情中爆发的矛盾和不同 ，要通过支部聚会、村民议事会等形式 ，普遍征求群众意见 ，把决议权交给群众 ，让群众当家作主 ，不可搞家长制 ，一言堂。三要注重品行修养。品行修养在干部素质中是第一位的。作为村干部 ，要与人为善。心存善念是做人的基础 ，做官一阵子 ，做人一辈子 ，要抱着对老黎民深挚的情绪开展事情 ，不害人、不坑人、不整人 ，要心里想着群众 ，行动向着群众 ，为群众办实事、办妥事。要坚持平和的心态 ，苏醒地看待名利。要忠实守信。人无信不立 ，作为一名村干部更应该忠实守信。只有你语言算数 ，为人正直 ，效劳公正 ，群众才华相信你 ，你在群众心中才会有位置 ，你语言才有招呼力。若是把对群众的允许当成拉选票的口号 ，一旦坐稳了位置 ，就把当初的允许抛到脑后 ，置群众的利益而掉臂 ，那你这个位置是坐不稳的 ，群众是不会拥护你的。要清廉自律。 “ 公生明 ，廉生威 ” ，作为村干部 ，就必需清廉自律 ，克己奉公 ，要堂堂正正做人 ，清清白白做事 ，做到心中有正气 ，身上有节气 ，这样你语言才硬气 ，别人才华服你。以是作为村干部 ，一定要洁身自好 ，注重小节 ，时时随处为人楷模 ，真正树立党在群众中的优异形象 ，赢得宽大和农民群众的信任。四要办事公正。农民群众的知足水平 ，是权衡农村事情的最高标准。村干部是为农民效劳的 ， “ 官 ” 当得怎么样 ，讲话权在农民群众。要当好村干部 ，必需公正正直。在处置惩罚农村种种矛盾、协调种种利益关系时 ，一定要坚持从阵势出发 ，处以公心 ，公正正直 ，一碗水端平 ，不可凭小我私家好恶效劳 ，也不可偏亲厚友。只有效劳公正 ，才华赢得群众的信任和拥护。五要考究事情艺术。在座的列位开展事人情临的不是亲戚就是朋侪 ，都是熟悉的人 ，这就要求我们思量好种种关系 ，顺好理 ，有一定的向导艺术。学会弹钢琴 ，能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项事情走在前头 ，遇到难题带动上 ，难的事情自动干 ，不可相互推诿扯皮。胸怀要宽阔、漂亮 ，做到容人、容事、容话 ，听得进一些同志的阻挡意见 ，能遭受种种误解、谴责和难题 ，团结同志 ，增强班子凝聚力 ，多为村民办实事、办妥事 ，赢得认可。六要增强制度建设。没有规则 ，不可周遭 ，不按制度效劳 ，不严酷效劳程序 ，就有可能盛意办不可好事。这就要求我们必需建设健全各项制度 ，并严酷按制度效劳。一是抓好各项制度的建设。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目的治理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度 ，以及村民议事会制度、村务果真制度等。制订制度纷歧定越多越好 ，而是要轻盈易行 ，便于操作 ，有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度 ，村干部要带动执行 ，并催促宽大遵守和执行各项制度 ，使制度真正地落到实处 ，阻止把制度当 “安排 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成稳固的 ，在执行历程中 ，要实时举行修改和完善 ，使制度越发完整 ，更切合农村现实。
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